PREMIUM
VNV | Tijdens de recente ALV van de Vereniging Nederlandse Visspecialisten (VNV) stond de goedkeuring van de nieuwe statuten en de installatie van de ledenraad centraal. Deze goedkeuring is een belangrijke mijlpaal, omdat het bestuur nu samen met de negen ledenraadsleden de meerjarenstrategie van de VNV voor 2023-2025 kan gaan uitvoeren. Deze strategie is gebaseerd op drie pijlers: werkgeverschap, vakmanschap en ondernemerschap.
Werkgeverschap, vakmanschap en ondernemerschap
De pijler werkgeverschap richt zich op het aantrekken van (jonge) visspecialisten en daarmee het waarborgen van de branche, ook als het gaat om bedrijfsopvolging. In een tijd waarin de vissector kampt met een tekort aan personeel, is het essentieel om nieuwe medewerkers aan te trekken en te behouden. Dit vereist naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, perspectief en uiteraard de nodige opleidingsmogelijkheden.